Вакансии

Приказ об объявлении и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ФГБУ "ГГИ" от 26.02.2019


 

1. Младший научный сотрудник в научно-исследовательский отдел Валдайского Филиала ФГБУ "ГГИ" — 0,5  ставки.  Отрасль науки: Науки о Земле
Деятельность: Проведение исследований, выполнение научно-исследовательской работы в области гидрологии болот и экспериментальной гидрологии под руководством ответственного исполнителя.
Трудовые функции: Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы под руководством ответственного исполнителя.
Минимальный гарантированный оклад (на полную ставку): 12000 р. Возможны выплаты стимулирующего характера за высокое качество и своевременность выполнения государственного задания, особо важных заданий Росгидромета и Минприроды; публикационную активность.

Квалификационные требования: согласно таблице

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Опубликованные научные работы – не менее 1 научной работы в области гидрологии. Участие в не менее чем 1 НИР

Дата и место проведения конкурса: 29.04.2019 г 10:00, 2-я линия В.О, д. 23, каб. 41

Дата окончания приема заявок: 19 апреля 2019 г

Срок трудового договора: 1 год

 

2. Младший научный сотрудник в научно-исследовательский отдел Валдайского Филиала ФГБУ "ГГИ" — 0,25  ставки.  Отрасль науки: Науки о Земле

Деятельность: Проведение исследований, выполнение научно-исследовательской работы в области разработки методов и моделей процессов гидрологического цикла на речных водосборах под руководством ответственного исполнителя.
Трудовые функции: Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы под руководством ответственного исполнителя.
Минимальный гарантированный оклад (на полную ставку): 12000 р. Возможны выплаты стимулирующего характера за высокое качество и своевременность выполнения государственного задания, особо важных заданий Росгидромета и Минприроды; публикационную активность.

Квалификационные требования: согласно таблице

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Опубликованные научные работы – не менее 1 научной работы в области гидрологии. Участие в не менее чем 1 НИР

Дата и место проведения конкурса: 29.04.2019 г 10:00, 2-я линия В.О, д. 23, каб. 41

Дата окончания приема заявок: 19 апреля 2019 г

Срок трудового договора: 1 год

 

3. Научный сотрудник в Лабораторию экспериментальных исследований и моделирования гидрологических процессов Отдела прогнозирования гидрологических процессов и экспериментальных исследований — 1,0  ставки. Отрасль науки: Науки о Земле

Деятельность: Проведение исследований, выполнение научно-исследовательской работы в области разработки методов и моделей процессов гидрологического цикла на речных водосборах под руководством ответственного исполнителя.
Трудовые функции: Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы под руководством ответственного исполнителя.
Минимальный гарантированный оклад (на полную ставку): 15000 р. Возможны выплаты стимулирующего характера за высокое качество и своевременность выполнения государственного задания, особо важных заданий Росгидромета и Минприроды; публикационную активность.

Квалификационные требования: согласно таблице

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Опубликованные научные работы – не менее 1 научной работы в области гидрологии. Участие в не менее чем 1 НИР

Дата и место проведения конкурса: 29.04.2019 10:00, 2-я линия В.О, д. 23, каб. 41

Дата окончания приема заявок: 19 апреля 2019 г

Срок трудового договора: 1 год

 

Должность

Квалификационные требования

Младший научный сотрудник

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие за последние 5 лет не менее 1 публикации. Участие за последние 5 лет в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, конференциях

Научный сотрудник

Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры, или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Наличие за последние 5 лет не менее 3 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности).

Участие в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях; участие в числе исполнителей работ по научно-исследовательским программам; участие в конкурсах научных проектов.

Старший научный сотрудник

Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях — высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет не менее 5 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности)

участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам научно-исследовательских программ (грантам), федеральных программ, контрактам (договорам, соглашениям) на НИР.

Ведущий научный сотрудник

Ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности) докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);участие в качестве ответственного исполнителя работ по научно-исследовательским программам (грантам), российским или международным контрактам (договорам, соглашениям) на НИР;

Главный научный сотрудник

Ученая степень доктора наук. Наличие за последние 5 лет не менее 9 научных трудов научных или научно-методических публикаций (монографий, научно-прикладных справочников, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности); руководство исследованиями по самостоятельным темам в институте, работами в рамках российских или международных программ (грантов), российских или международных контрактов (договоров, соглашений) на НИР; наличие докладов на всероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах). Руководство подготовкой научных кадров высшей квалификации

Заместитель директора по научной работе

Ученая степень доктора или кандидата наук.

Наличие за последние 5 лет не менее 9 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности), участие в качестве руководителя работ по разделам научно-исследовательских программ (грантам), федеральных программ, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям) на НИР. Наличие докладов на всероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах).